「成長する組織づくりをサポートしてくれる心強いパートナー」

マザーウォーター株式会社　ご担当：田上様・髙橋様

Q: 当事務所をご利用するきっかけは何でしたか？

A: 元々はファブレス企業でしたが、工場を持ち始めたことで従業員数が増えてきました。
それまでは労務管理については代表の本井が税理士さんと一緒に行っていたのですが、人数が増えてくると専任の担当者が必要になってきました。

そのため、有給休暇の管理なども含めて、ちゃんとした体制を整えないといけないという話が社内で出ていました。
総務や労務の専任社員を雇うという選択肢もあったのですが、まだそこまで大きな会社ではないので、外部にお願いするのが良いのではという流れになりました。

たまたま、代表の本井とカルチベートの國田さんが出会う機会があり、労務だけではなく人事面でも対応していると聞き検討することになりました。

Q: 当事務所を選んだ決め手は何でしたか？

A: カルチベートの小栗さんの存在が大きかったですね。
以前から小栗さんが支援されていた会社の組織づくりを見ていて、我々も次のステップとして同じように組織を整えていく必要があったので、将来的なビジョンも含めてお願いしようと決めました。

単に労務面の体制を整えるだけでなく、これからの組織づくりという観点でお力添えいただきたいと思ったんです。

Q: 実際に当事務所と契約した感想をお聞かせください！

A: 非常に心強いです。
迅速に対応していただけますし、私たちは専門知識がない部分も多いので、いろいろなアドバイスや資料作成などでお力添えいただいて大変助かっています。

Q: 今後当事務所に期待することを教えてください！

A: 最終的には組織づくりをしっかりとサポートしていただきたいです。
特に評価制度の整備は当社の課題だと感じています。

会社の規模が大きくなっていくと、社長一人では全員の評価が難しくなってきているんです。
特に事務職の社員をどう評価すべきか悩んでいます。

また、工場の拡大も視野に入れているので、今後も組織全体の制度設計や人事評価の仕組みづくりなど、成長フェーズに合わせた支援をお願いしたいです。

Q: 今後の会社の展望についてお聞かせください！

A: 工場の拡大を検討中です。
大々的にIPOを目指すというよりは、現在の事業基盤をしっかり固めながら、着実に成長していきたいと考えています。

そのためにも、しっかりとした組織づくりが必要だと感じていて、カルチベートさんには引き続き、その部分でサポートしていただければと思っています。

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マザーウォーター株式会社様

オリジナルラベルミネラルウォーターの受託製造と自社ブランド商品の開発・卸売を手がける水の専門企業です。
全国の厳選された水源から安全で美味しい水を提供しており、北海道、大分県、兵庫県に自社工場を持ち、水質解析やコンサルティングなど水に関する幅広い事業を展開しています。